顧問先の『数字の裏側』にある人事課題を解決
税務・会計の専門性に、最新HR支援をプラス
顧問先への新しい付加価値提案
数字を見れば組織の課題は見えるのに、踏み込めない現実
顧問先から「離職が多くて困っている」と相談されるが、税務・会計の専門外。具体的な対応策を提案できない。
数字を見れば組織の課題は見えるが、人事領域は専門外。「人」の問題に踏み込めず、根本解決できない。
付加価値提案で差別化したいが、税務・会計以外の引き出しがない。他事務所との違いを打ち出せない。
顧問先の経営者が孤独に悩んでいるが、どこまで踏み込んでいいかわからない。信頼関係を深めたいが方法がない。
社労士との連携はあるが、手続き業務が中心。根本的な人事課題（離職・モチベーション）は解決しきれない。
第三者が定期的に社員の声を聴き、組織の心理的安全性を高める"対話型インフラ"です
「はなせる人事部」は、従来のアプローチでは届かなかった
「本音」を引き出し、組織の課題を根本から解決する統合サービスです。
評価者ではないから安心して話せる。評価バイアスを遮断し、経営層に直接言えないことも引き出します。
社員の声を可視化し、早期対応を実現。対話知×AI解析で、経営・人事の意思決定へ還元します。
問題が大きくなる前にキャッチ。継続診断により離職リスクを早期発見し、定着強化を両立します。
確かな価値提供で、組織の根本課題を解決
私たちは様々な業界の特殊性を深く理解しています。現場で実際に働いた経験のある専門スタッフが、現場の言葉で対話を行います。
評価者ではない第三者だからこそ、スタッフは安心して本音を話すことができます。心理的安全性を担保した対話環境を提供します。
対話内容を分析し、経営・人事の意思決定に活用できる形でレポート化。具体的なアクションプランまで提示します。
組織が健全になり、経営の質が向上します
離職予兆を早期発見し、適切な対策を実施。突然の退職が減り、採用・育成コストを大幅削減できます。
心理的安全性が高まり、スタッフの満足度が向上。長期的な定着率向上で、採用・育成コストを削減。
第三者が橋渡しすることで、経営層とスタッフの相互理解が深まり、組織の一体感が生まれます。
心理的安全性が高まることで、スタッフが主体的に行動。生産性と創造性が向上します。
定期的な対話レポートで、経営層が現場の声を把握。意思決定の精度が向上します。
「会社が自分の声を聞いてくれている」実感がモチベーションに直結。エンゲージメントが向上します。
税理士先生だからこそ見える「数字の裏側」を、人事支援で解決
貴事務所が「はなせる人事部」を顧問先に紹介していただくことで、
税務・会計+人事=総合経営支援を実現します。
継続契約で安定収益。顧問先に紹介するだけで、毎月マージンをお支払い。営業負担ゼロ。
税務・会計+人事=総合経営支援。数字の裏側にある「人」の課題を解決し、経営者の信頼を獲得。
経営者の最大の悩み「人」に踏み込める。孤独な経営者に寄り添い、関係性を深化。
私たちが直接顧問先をサポート。税理士先生は紹介・取次のみ。専門外の業務負担なし。
データと研究に裏付けられた、確かな効果
飲食業界400名規模での実績。顧問先の組織課題を根本解決。
Googleの研究で証明された、高パフォーマンスチームの最重要要素。
1年で離職した場合の損失額。離職1名回避で顧問先の営業利益が即改善。
月額30万円契約なら月6万円、50万円契約なら月10万円。継続的な収益源として安定。
顧問先の経営を、数字と人の両面から支えるパートナー
税務・会計の数字に、人事の質を統合。「数字を作る人」の課題解決で、根本から経営支援できます。
営業活動は不要、顧問先に紹介するだけ。継続契約だから安定収益を確保できます。
「経営を総合的に支援する事務所」としてポジショニング。他事務所との明確な差別化を実現します。
「これなら顧問先に自信を持って提案できる！」と思わせる、明確な価値
飲食業界400名規模での実績。第三者だからこそ話せる本音を引き出し、組織課題を根本解決。新卒離職1名回避で657万円の損失を防ぎます。
Googleの研究で証明された、高パフォーマンスチームの最重要要素。第三者が対話することで、上司に言えない本音を可視化し、組織を健全化します。
社内では言えない不満・悩み・人間関係の課題を、Web Meet形式で安全に吐き出せる。月1回30分の対話で、問題を未然に防ぎます。
出張不要、移動時間ゼロ。業務時間内にサクッと30分、スマホ・PCから気軽に参加。従業員の負担も最小限で継続しやすい。
対話内容を分析し、組織の課題・リスク・改善点を可視化。経営層が「見えなかった問題」を把握でき、先手の対策を打てます。
「会社が自分の声を聞いてくれている」実感がモチベーションに直結。定期的な対話が信頼関係を構築し、エンゲージメントを高めます。
顧問先の経営を、数字と人の両面から支えるパートナーへ
月額6万円〜10万円の継続収益。顧問先10社紹介で月60万円〜100万円。初期投資ゼロで新たな収益を確保。
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税務・会計+人事=総合経営支援。「数字と人」の両面から経営を支える真のパートナーへ。
新規顧問先獲得の武器に。他事務所にない付加価値で、選ばれる事務所へ。
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シンプルで効果的な5つのステップ
まずはWeb面談にて、提携内容・収益モデル・サポート体制をご説明します。ご納得いただければ、提携契約を締結します。
提案資料・トークスクリプト・よくある質問への回答集を提供。税理士先生が顧問先に自信を持って紹介できるようサポートします。
貴事務所から顧問先企業へご紹介。導入が決定したら、私たちから直接ヒアリングを実施します（同席も可能）。
はなせる人事部が顧問先と直接契約。Web Meet形式でスタッフとの1on1実施、レポート作成、経営層へのフィードバックまで全て対応。税理士先生の負担はゼロです。
顧問先企業との契約期間中（1年契約・解約縛りなし）、毎月末締め翌月末払いで紹介マージン20%をお支払いします。安定的な収益源として確保できます。
紹介するだけで、継続的な収益を確保
初期投資ゼロ、営業コストゼロ
紹介・取次するだけで継続収益を確保。
顧問先との契約期間中（1年契約・解約縛りなし）、毎月マージンが発生します。
専門外の業務負担なし、税務・会計業務に集中できます。
※ はなせる人事部の月額費用：30万円（30人まで）、50万円（50人まで）、51名以上は個別見積もり
※ 紹介マージンは顧問先企業との契約期間中（1年契約・解約縛りなし）、毎月末締め翌月末払い
提携前の疑問にお答えします
A1: 税務情報は一切共有されません。はなせる人事部が扱うのは人事データ（対話内容・組織課題）のみです。顧問先のプライバシーは完全に保護されます。
A2: 人事労務面は全て私たちが直接行います。Web Meet形式での対話実施、レポート作成、経営層へのフィードバックまで全て対応。税理士先生の負担は一切ありません。紹介・取次のみで収益化できます。
A3: その時点で紹介マージンも終了しますが、解約率は非常に低いです（継続率90%以上）。組織の根本課題を解決するサービスなので、長期契約が基本です。契約期間は1年（解約縛りなし）です。
A4: ありません。1社からでも提携可能です。まずは1社で効果を実感いただき、徐々に拡大していくことをお勧めします。税理士先生との提携自体に最低契約数はありません。
A5: もちろん可能です。社労士先生は給与計算・社会保険手続きなどの法定業務が中心、はなせる人事部は「心理的安全性」「離職防止」「組織の関係性改善」など根本的な人事課題を解決します。貴社提携の社労士事務所様をご紹介いただくことで、税務・会計・労務・人事の全方位から顧問先をサポートでき、全体でのシナジー効果を高めるJVも可能です。
顧問先の経営を、数字と人の両面から支えましょう。
税理士先生だからこそできる、総合経営支援を実現します。