🧪 採用の実験室「採用改善ラボ」|まずは無料相談から
毎月5社限定|無料相談受付中

「採れない」を「採れる」に変える

採用の実験室:採用改善ラボ

採用難に直面している従業員10名〜の中小企業経営者(特に製造・介護・不動産業界)向け。

中小企業の採用における「5つの壁」

  • 応募が来ない
  • 欲しい人材と違う(ミスマッチ)
  • 採用してもすぐ辞める(早期離職)
  • 採用にかける時間がない
  • 求人票の書き方が分からない

新卒3年以内の離職率

約3

早期離職による損失は1名あたり数百万円規模に達します

改善を実現する「ラボ式」3ステップ

🔬

無料診断(30分)

現状の求人票から「応募が来ない原因」を3つ特定し、具体的にアドバイスします。

無料
📋

具体的な改善提案

その場ですぐに実践できる改善ポイントをお伝えします。

即日提案

実行サポート(任意)

ご希望があれば、リライトやフロー改善など継続サポートも可能です。

ご納得後
毎月5社限定

経営者自らが診断・添削を行う
無料相談を実施中

採用改善ラボが提供する「3つの処方箋

✍️

応募率を高める
「プロのリライト」

競合他社との差別化キーワードを設計し、応募率を高める求人票へ変身させます。

🏭

業界特化の
ノウハウ

製造・介護・不動産。現場の専門性を理解した具体的なアドバイスを提供します。

採用改善ラボが選ばれる理由

1

経営者が「直接」対応

コンサル会社の若手担当者ではありません。自ら採用で苦労してきた経営者が対応します。

2

本当に「無料」売り込みなし

まずはお役に立つことを優先。その先は、ご納得いただけてから。追加の売り込みはしません。

3

製造・介護・不動産の実績

業界ごとに「刺さる言葉」は違います。それぞれの採用に精通したチームが対応します。

特に強い業界

🏭

製造業

技術職・現場スタッフの採用に精通。技術継承の課題も理解しています。

🏥

介護業

人手不足の課題を理解。介護スタッフが「働きたい」と思える訴求を設計します。

🏢

不動産業

営業職の採用・定着に強み。若手が長く働ける環境づくりをサポートします。

経営者の皆様からこんな声をいただいています

毎月5社限定

まずは無料相談から
はじめてみませんか?

経営者自らが診断・添削。
30分で「応募が来ない原因」を特定し、
具体的な改善アドバイスをお伝えします。

無料相談を予約する

※売り込みは一切ありません。まずはお役に立つことを優先します。