「採れない」を「採れる」に変える
採用難に直面している従業員10名〜の中小企業経営者(特に製造・介護・不動産業界)向け。
新卒3年以内の離職率
約3割
早期離職による損失は1名あたり数百万円規模に達します
現状の求人票から「応募が来ない原因」を3つ特定し、具体的にアドバイスします。
無料その場ですぐに実践できる改善ポイントをお伝えします。
即日提案ご希望があれば、リライトやフロー改善など継続サポートも可能です。
ご納得後経営者自らが診断・添削を行う
無料相談を実施中
現状の求人票から「応募が来ない原因」を3つ特定。その場で改善アドバイス。
競合他社との差別化キーワードを設計し、応募率を高める求人票へ変身させます。
製造・介護・不動産。現場の専門性を理解した具体的なアドバイスを提供します。
コンサル会社の若手担当者ではありません。自ら採用で苦労してきた経営者が対応します。
まずはお役に立つことを優先。その先は、ご納得いただけてから。追加の売り込みはしません。
業界ごとに「刺さる言葉」は違います。それぞれの採用に精通したチームが対応します。
技術職・現場スタッフの採用に精通。技術継承の課題も理解しています。
人手不足の課題を理解。介護スタッフが「働きたい」と思える訴求を設計します。
営業職の採用・定着に強み。若手が長く働ける環境づくりをサポートします。
これ、すぐやってほしい!
こんなサービス、待ってました
求人票の何が悪いか、やっと分かった
経営者自らが診断・添削。
30分で「応募が来ない原因」を特定し、
具体的な改善アドバイスをお伝えします。
※売り込みは一切ありません。まずはお役に立つことを優先します。